Springer*in für glitzernden Kinderladen in Neukölln gesucht
Für unseren Kinderladen (Elterninitiative) im nördlichen Neukölln suchen wir ab sofort eine Person, die das Team flexibel als Springer*in unterstützt. Der Stundenumfang orientiert sich an 10 Stunden im Monat, die aber flexibel und nach Bedarf abgerufen werden.
Die Bezahlung orientiert sich an den Qualifikationen der Springer*in.
Was dich erwartet
- 30 Kinder im Alter von 1 - 6 Jahren, betreut in 2 Gruppen
- einen guten Betreuungsschlüssel & ein herzliches Erzieher*innenteam
- eine engagierte Elternschaft
- eine*n Bufdi & eine*n Praktikant*in, die das Team unterstützen
- eine abwechslungsreiche Wochengestaltung (Tanzen, Wald, Spielzeugtag)
- ein toller Garten
- bio-vegetarische Vollwertkost
Wen wir suchen
- flexible, aufgeschlossene und teamorientierte Menschen, die unser Team in Urlaubs- oder Krankheitsfällen unterstützen können
- Erfahrung bei der Betreuung und Begleitung von Kindern - eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in ist kein Muss!
- Offenheit und Interesse
- Flexibilität und vor allem Verlässlichkeit bei unseren Vertretungsanfragen an dich
- einen achtsamen, geduldigen und liebevollen Umgang mit unseren Kindern
Bewerbungen an
Wir freuen uns auf deine Nachricht so früh wie möglich per Mail an: bewerbung@glitzerkroeten.de
Es müssen keine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Zeugnissen eingereicht werden.
Wer wir sind
Aktuell werden 30 Kinder in zwei Gruppen betreut: 11 Kinder in der Kleinkind-Gruppe (1-3 Jahre), 19 Kinder in der Gruppe der Großen (3-6 Jahre). Ein Team von 7 Erzieher*innen, die sich in ihren Fähigkeiten und pädagogischen Schwerpunkten sehr gut ergänzen, sowie mehrere Praktikant*innen und Bufdis begleiten die Kinder durch ihre Kinderladenzeit.
Wir arbeiten mit naturpädagogischen Ritualen, regelmäßiger Tanzpädagogik und sind jeden Tag in unserem Garten. Wir arbeiten selbstverständlich gendersensibel, außerdem auch mit Elementen von Emmi Pikler und aus der Montessoripädagogik.
Wir als Kinderladen sind Familien und Lebensgemeinschaften, die bewusst darauf achten, Diversität und unterschiedlichen Identitäten Raum zu geben, indem wir verschiedene Lebensrealitäten und Perspektiven bei Kindern, Eltern und im Team abbilden. Die Elternschaft besteht zum Beispiel zu ca. zu 40 % aus queeren Familien, manche Kinder sind Schwarz, manche sind jüdisch.
Wir freuen uns über alle interessierten Bewerbungen für unseren Kinderladen. Da Repräsentanz von unterschiedlichen Positionierungen wichtig ist, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Schwarzen Menschen, LGBT*IQ+ Personen, nicht-binären und trans* Menschen, und Personen of Color mit und ohne Migrationsgeschichte.